盛夏來(lái)臨，勞動(dòng)者的防暑降溫等健康權(quán)利備受關(guān)注。日前，國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》，自發(fā)布之日起施行。新辦法規(guī)定，日很高氣溫35℃以上室外露天作業(yè)者將可享高溫津貼。

目前，我省的防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于每月150元。新辦法規(guī)定，日很高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日很高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫很高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日很高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

省人社廳和省衛(wèi)生廳去年發(fā)文，夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃時(shí)，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。

我省將修訂新勞動(dòng)合同條例，不發(fā)高溫津貼擬很高罰2萬(wàn)元

今年，我省正在修訂新的《湖南省勞動(dòng)合同條例》，今后用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上2萬(wàn)元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

“目前為止，還沒(méi)有接到過(guò)高溫津貼落實(shí)不到位這方面的投訴。”長(zhǎng)沙市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)劉星亮向記者透露。

近期，長(zhǎng)沙市將對(duì)建筑工地等室外作業(yè)場(chǎng)所展開(kāi)專項(xiàng)檢查。據(jù)介紹，用人單位在滿足高溫津貼發(fā)放條件下不發(fā)放，是違規(guī)行為;如果有不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況，市民可向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話12333。

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